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美的冰箱事业部业绩_美的冰箱事业部工作时间

合肥华凌股份有限公司冰箱事业部待遇好。根据查询合肥华凌股份有限公司招聘信息显示，合肥华凌股份有限公司冰箱事业部高薪稳定，长白班，晋升空间大，有五险一金，定期体检，加班补助，全勤奖，年终奖，带薪年，员工旅游，免费班车，餐补，交通补助，包吃，节日，零食下午茶。合肥经开区工厂（合肥华凌股份有限公司）隶属于美的冰箱事业部，位于安徽合肥国家级经济技术开发区锦绣大道176号，占地面积350亩，员工约4200人，冰箱年度产能800万台。

美的集团冰箱事业部待遇不知道怎么样？我是即将毕业的本科生，刚签了美的~~ 心里没有底

任何地方都是有压力的，美菱专业做冰箱27年了，技术实力自不用说，美的才起步做冰箱。

至于说发展空间，这个很难说哪里更好，因为这个跟个人的能力、机遇都有关系。你现在去任何一个公司去工作，都不敢说能有多好的发展，主要看你是否能坚持下来。

美的空调事业部和冰箱事业部哪个好

待遇似乎你的岗位，销售跟其他的差别挺大

譬如：

销售是按照底薪+费用+提成+年终奖来发，如果团队业绩好的话即使是应届生进去应该也活得挺滋润的，但是销售类听说很辛苦，公司是结果导向的

企业的其他部门譬如研发、财务等就按照年薪发吧，刚毕业年薪本科就在45k-63K之间，貌似还有公司的绩效奖金。

制冷是美的的龙头产业，在美的的地位应该是很高的。如果你在总部上班公司有公寓提供给你，2人间吧，吃饭挺便宜的。

培训肯定需要，轮岗其他部门也是培训项目之一，时间不会很长的

违约金视乎你违约原因，考研违约大约1500块吧

我也在犹豫中，美的应该属于高薪低的薪酬结构，但是听在里面工作过的师兄师姐说，在里面的人都认为美的很好，对于应届生来说锻炼晋升的机会挺多的。

昨天刚刚OFFER回来，希望对你有帮助

美的集团有几个事业部 有十大事业部

空调事业部好。

1、工资待遇好，薪资是5000至10000元之间，入职后缴纳五险一金，补充医疗保险，享受节日休息，带薪年等待遇，比起冰箱事业部薪资不同。

2、工作环境好，有饮水机，有立式空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦，冰箱事业部空调是挂墙式，相比较起来空调事业部好。

杭州美的冰箱事业部运营怎么样

美的集团是家电行业的龙头企业，一家成功的企业离不开事业部的设立，关于事业部你知道什么优点？美的集团又有几个事业部？一起来了解吧。

事业部是指以某个产品、地区或顾客为依据，将相关的研究开发、购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。

它表现为，在总公司领导下设立多个事业部，各事业部有各自独立的产品或市场，在经营管理上有很强的自主性，实行独立核算，是一种分权式管理结构。事业部制又称M型组织结构，即多单位企业、分权组织，或部门化结构。

美的九大事业部分别是：家用空调、厨房电器、洗衣机、冰箱、中央空调、生活电器、热水器、环境电器、部品。在2017年美的又成立了清洁电器事业部，到此为止已经有十大事业部。

关于部品事业部，从名字上很难看出是干什么的。美的部品事业部于2015年7月，由美芝公司（前压缩机事业部）和威灵公司（前电机事业部）合并整合成立。其主要的两大产品为：压缩机和电机。

海外方面：目前国际事业部涵盖东盟、印度、埃及、拉美、北美五大区域，包括7大合资公司和5个分公司或办事处。2019年成立库卡中国事业部，涵盖机器人本体、柔性系统、一般工业自动化、智能物流自动化以及智能医疗自动化等业务。

美的集团成立了跨境电商公司，同时各事业部也成立了自己的跨境电商团队，除美的、东芝、Comfee等主品牌外，各事业部也都有专门做跨境电商的品牌。

事业部制得优点在于第一：各事业部有自己得经营范围，在此范围内拥有较大得经营自主权，而且对本业务比较熟悉，可以根据实际发生得情况迅速做出反应。

第二：有利于高层拜托日常管理实务，更加关注公司整体发展战略。

第三：事业部经理负责领导一个自成系统、独立经营得准企业，有利于培养全面发展得高级管理人才，为总公司储备后备人才。

关于美的集团的各事业部的职能这里不多做介绍，集团的各个事业部公司中既有核心企业，也有其它公司。

杭州美的冰箱事业部运营好。美的冰箱事业部工作环境好，每天会有清洁人员打扫卫生，有饮水机，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦，美的冰箱事业部一天工作8小时，周六周天休息，美的冰箱事业部值得去。